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[判断题]

培训师具备培训师能力，并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务，具备项目开发与建设能力。（)

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更多“培训师具备培训师能力，并能完成培训项目开发、教学资源开发、实…”相关的问题

第1题

培训工作组织的内容包括（)。

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

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第2题

教学反思是培训师于授课后对培训全过程进行再认识、再思考的过程，并不是提高培训师教学水平的必要手段。（)

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第3题

教学策略的选择要充分贯彻“以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。（)

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第4题

课程目的设定一定要体现学员的主体地位，即学员应该学习什么，而不是培训师愿意培训什么。（)

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第5题

汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第6题

（)就是培训师在课堂上采用传统的学校课堂教学方式向多个培训对象传授知识技能。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第7题

纯物资采购类实训设施项目可由培训师自己编制。（)

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第8题

企业培训师的语言运用情况，即企业培训师能否自如地运用语言和非语言的能力，调动课堂气氛，课堂教学过程中是否充分发挥了学员的能动性，做到收放自如。（)

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第9题

鼓励企业推行企业培训师制度与名师带徒制度，建立（)制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。

A.技师研修

B.技师培训

C.岗位培训

D.技术比赛

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第10题

企业培训师职业的特殊能力要求，是指必须熟练运用从事教育和教学的基本技巧、方法和能力。（)

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第11题

讨论法的实施，明确讨论主题和规则的顺序是固定的，培训师必须根据培训课程内容和学员情况，先呈现讨论问题，激发学员兴趣，再明确讨论规则。（)

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