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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主管保级指标中有效新增的要求是（）

A.当季新增当季转化为有效人力

B.当季新增当月举绩主险1500元

C.当季新增当月举绩主险1000元

D.当季新增当季有主举即可

答案

当季新增当月举绩主险1500元

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第1题

主管的直辖团队维持和晋升考核中持继率要求是85%（含）以上（）

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第2题

经纪人有效行程的8大指标中，属于客源端的有（）

A.新增钥匙量

B.VIP量

C.新增客源量

D.客源带看量

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第3题

总控指标中组经理当月个人有效新增一人得（）

A.20分

B.10分

C.15分

D.30分

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第4题

打叶线的梗中含叶的指标要求是：()。

打叶线的梗中含叶的指标要求是：（)。

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第5题

脱碳系统溶液中泡高指标要求是（)。

A.≤21cm

B.≤20cm

C.≤23cm

D.≤25cm

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第6题

聚氨酯防水涂料物理力学性能中多组分及单组分材料，其经处理后的低温弯折性温度指标要求是-30℃。（)

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第7题

《2022年住院医师规范化培训基地年度综合评价指标》中教学实践活动占比绩效考核的比例要求是不低于()

A.5%

B.8%

C.10%

D.12%

E.15%

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第8题

主管当月有效新增一人（）分，当月无新增但最近3个月有有效新增（）分

A.15，5

B.30, 5

C.30, 0

D.15, 0

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第9题

新增的准营业部经理职级，职级保费要求是（）万，直接增员不少于（）人

A.200；6

B.200；4

C.300；6

D.300

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第10题

本季度总部有效新增方案奖励的标准（）

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

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第11题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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