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[判断题]

用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查团时间应视为请假()

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第1题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业得劳动者能按时参加安排得职业健康检查,劳动者接受健康检查得时间应视为请假。()
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第2题
用人单位应保证从事职业病危害作业的劳动者按时进行职业健康检查,对劳动者进行职业健康检查的时间应视为()

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第3题
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业得劳动者进行上岗前得健康检查,但应保证其就业机会得公正性。()
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第4题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责()
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第5题
从事使用有毒物品作业的用人单位,其工作场所职业病危害因素浓度应当符合()。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.国际标准

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第6题
用人单位应该安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应该保证其就业机会的公正性。()
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第7题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A、劳动者

B、用人单位

C、卫生行政部门

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第8题
关于职业病防治,用人单位应承担责任和义务包括()。

A.对从事接触职业病危害因素作业劳动者进行职业健康监护

B.对单位所有劳动者进行职业健康监护

C.对从事接触职业病危害因素作业正式工进行职业健康监护

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第9题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()的职业安康检查。

A.每年不少于一次

B.疾病发生时

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第10题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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