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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果漏打卡/带卡,正确的处理方法是()

A.无需理会

B.在次月10日前在EHR系统进行补卡操作

C.一个工作日内到保安室领取补卡申请并找相关人员签字确认

D.和C都需操作

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D、和C都需操作

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第1题
漏打卡者需一周内在钉钉申请补卡,超过未补卡作迟到处理()
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第2题
每月因个人原因漏打卡而允许补卡的次数为次()

A.1

B.2

C.3

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第3题
每月因个人原因漏打卡而补卡的次数超过规定次数每次扣元()

A.10

B.20

C.30

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第4题
员工漏打卡必需在 工作日内,通过钉钉申请补卡信息()

A.1个

B.2个

C.3个

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第5题
如果发生通道式x光机传送带卡包,正确的处理方法是()A.按停止按钮停止传送带,然后将包裹取出B.直

如果发生通道式x光机传送带卡包,正确的处理方法是()

A.按停止按钮停止传送带,然后将包裹取出

B.直接将包裹取出

C.关机,上报值班站长等待值班站长处理

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第6题
小郭是一家天猫店铺的售后客服,顾客反馈收到的货物少了一件,外包装有破损,小郭正确的处理方法是什么?

A.小郭应该联系快递公司核实是否包装破损,如果没有破损,则核查发货是否有少发漏发情况存在,如果存在则补发给顾客,如果未出现漏发则告知顾客即可

B.小郭应该联系快递公司核实货物重量,如果转运过程中确实重量有减少,补发货物给顾客,申请快递公司赔偿

C.应该先给顾客补发货物,然后联系快递公司核实包裹是否破损,如果破损申请快递赔偿

D.应该先给顾客补发货物,然后联系快递公司是否重量有减少,如果减少,申请快递公司赔偿

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第7题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第8题
公司大让利,打破有底薪低提成或高提成无底薪模式惯例,让家人们更有保障那么1200元(保障底薪)的组成部分是(让付出了暂时没结果的家人永远不吃亏)()

A.150 (全勤奖:26天全勤,低于两次迟到早退,一切以钉钉系统为准,补卡不超过三次,外勤打卡必须在售楼部)

B.300 (全勤奖:26天全勤,低于两次迟到早退,一切以钉钉系统为准,补卡不超过三次,外勤打卡必须在售楼部)

C.450 (售盘钥匙奖:每个月>2套,超出部分每收一把30元,CFK的钥匙5元,封顶450元,配的钥匙必须要能打开门,一切以房在线系统为准)

D.450 (售盘钥匙奖:每个月>2套,超出部分每收一把50元,CFK的钥匙5元,封顶450元,配的钥匙必须要能打开门,一切以房在线系统为准)

E.600 (买卖带看奖:每个月带看>2组开始,超出部分每完成一组奖励30元,封顶600元,一切带看录系统,以系统为标准)

F.600 (买卖带看奖:每个月带看>3组开始,超出部分每完成一组奖励80元,封顶600元,一切带看录系统,以系统为标准)

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第9题
丙烯精馏塔塔顶冷凝器内漏时,下列处理方法正确的是()。

A.换热器切出检修

B.降负荷即可

C.不需处理

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第10题
液态烃管线小漏的处理方法。

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第11题
液态烃管线大漏的处理方法。

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