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[多选题]

群雄争对抗赛中,若其中一方达成阶段对抗任务目标,另一方未达成的情况下,将由负方向胜方奖励()元,分公司再奖励胜方()元

A.1000;3000

B.2000;2000

C.4000;5000

D.4000

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ABCD

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第1题
中支营业部对抗赛,分为三个阶段时间:5月1日-5月()日对抗 营业部注册新人码率;5月1日-5月()日对抗 营业部3000P人力目标达成率;5月1日-5月31日对抗 营业部()目标达成率;2、对抗规则:三个节点对抗,分为三局两胜制,对抗先获胜两次者为获胜营业部,给予方案对象佣金奖励

A.10日,31日,期交

B.10日,31日,NBV

C.10日,25日,期交

D.10日,25日,NBV

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第2题
集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、作贡献、争荣誉的道德情感。下列同学的行为表现出集体荣誉感的是()①小明所在的班级取得拔河比赛第一名,同学们欢呼雀跃②小刚因为迟到给班级扣了分,他觉得关系不大③红红所在班级获得了“先进班集体”荣誉称号,同学们感到很自豪④为了在年级对抗赛中取得冠军,玲玲和同学们鼓足了劲儿

A.①③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③

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第3题
集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体,自觉地为集体尽义务、作贡献、争荣誉的道德情感。下列同学的行为表现出集体荣誉感的是()〔〕①小明所在的班级取得拔河比赛第一名,同学们欢呼雀跃②小刚因为迟到给班级扣了分,觉得关系不大,几分而已③红红所在班级获得了“先进班集体”荣誉称号,感到很自豪④为在年级对抗赛中取得冠军,玲玲和同学们鼓足了劲

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第4题
职场星级争霸对抗赛获胜的条件是达成12%星级人力占比且位于小组第一名,月度达成星级人力≥3人()
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第5题
未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

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第6题
滨海中支对抗赛细则:1、达成5月月度NBV任务目标,获得营业部对应加佣奖励;2、达成5月月度NBV任务目标且战胜对手,获得营业部对应佣金奖励的()倍;3、未达成5月月度NBV任务目标但战胜对手,获得营业部对应佣金奖励()倍

A.1.5倍 ,0.7倍

B.1.2倍 ,0.8倍

C.1.5倍 ,0.8倍

D.1.2倍 ,0.7倍

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第7题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第8题
新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达成相关要求,则降回原版本()
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第9题
考虑图6.12所示的4颗骰子,称其为A,B,C,D.任取其中两颗骰子x和y投掷(x和y以相同),若x的点数大

考虑图6.12所示的4颗骰子,称其为A,B,C,D.任取其中两颗骰子x和y投掷(x和y以相同),若x的点数大于y的点数,则称“x胜于y".

(1)对每一对骰子x和r.计笪“x胜千y"的概率.并用-一个矩阵表示这些结果.

(2)设R是集合{A,B,C,D}.上的二元关系,R的定义如下:

XRyx胜于y的概率大于1/2

给出R的关系图和关系表达式.

(3)找出R的传递闭包,

(4)关系R是可传递的吗?

(5)假定有人提出下面的游戏办法:让你先从{A,B,C,D}中任选一颗骰子,在你选定后,他从剩下的3颗骰子中选一颗骰子,然后投掷这两颗骰子,点数大的人得胜,输者要向赢者付钱,

问:这个游戏办法你是否接受?为什么?

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第10题
助理业务主任维持条件中不包括下列哪一项(在最近一个考核期未达成下列条件之一,次月起降级)()

A.个人累计FYC800元

B.所增人员中,月FYC≥1000元人力1人

C.连续任助力业务主任一个自然季为一个考核期

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第11题
下面的哪项陈述不是伙伴关系的特点()

A.伙伴关系中的每一方都应该承担共同的责任

B.伙伴关系中的任一方都不享有高于其他各方的职位权力

C.伙伴关系中至少有一方负责确定方向并承担最终的责任

D.伙伴关系中的各方共同拥有一个只有通过伙伴关系才能达成 的预期目标

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