题目内容
（请给出正确答案）
A.期间比较长，从几年到几十年以上
B.定量方法
C.重点是内部和外部
D.不断纠正行为
答案
ACD
解析：选项B是预算控制的特点战略控制是利用定性和定量相结合的方法
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A.差异化战略下企业人力资源管理战略的重点在于提高员工技能和留住高技能员工
B.采取成本领先战略的企业人力资源管理战略的重点在于使员工对企业的战略目标产生高度认同感
C.集中化战略下企业培训战略更注重质量控制和工作监督
D.成本领先战略下的企业特别强调员工培训和员工发展
E.建设与企业战略相一致的企业文化，是推动企业战略的重要支持
A.垂直整合企业的官僚主义成本低于不相关多元化企业
B.垂直整合战略是通过公司层控制和事业部控制相结合实现的
C.垂直整合企业需要实行集中控制
A.战略在特定的环境下可以成为行动过程中的手段和策略
B.战略在竞争博弈中可以作为威胁和战胜竞争对手的工具
C.战略反映了企业战略决策者的价值观念
D.战略观念通过个人的期望和行为而形成共享
A.注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险的具体方案
B.治理层对被审计单位目标、战略以及可能导致重大错报的相关经营风险的看法
C.注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案
D.审计业务受到的限制或法律法规对审计业务的特定要求
A.年度目标的达成只和战略型项目相关
B.战略策略的落地都需要转化成项目，纳入每年度经营计划中执行
C.收藏阶段表示增长速度相对平缓，而不是不增长
D.战略规划一旦确定，是不能修改和调整的
A.战略制定主要是一个思维过程
B.战略制定主要依靠直觉和分析技能
C.战略实施要在行动中配置资源
D.战略实施应当注重效能
