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[判断题]

员工年度内病假累计88个工作日(含)以上的,或全年累计事假天数达到22天的,不参加年度奖金分配()

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第1题
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

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第2题
哪种情形下不再享受年假?()

A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的

B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的

C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的

D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的

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第3题
参保人员因病在公司指定医院门诊发生的普通门诊医疗费用,在一个年度内发生的费用累计超过_____
_元以上部分,在岗员工由补充医疗保险支付______%,离岗退养员工和退休人员支付______%;企业补充医疗保险在一个计费年度内支付给每名参保人员的最高限额为______元

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第4题
年度绩效考核具备下列情形之一的,年终考核将评为基本合格等次()

A.政治理论素质、业务素质、工作责任心不强,仅能基本完成本职工作任务

B.因工作失误造成不良影响的

C.年度内月度绩效考核有两次基本合格或一次不合格的

D.年度内事假累计超过15个工作日的

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第5题
年度病假累计超过60天,取消当年年终奖金。()
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第6题
本外币差错金额在等值人民币1000元(含)以上的,在事发后()内填制《运营业务差错报告单》并逐级报告至分行。

A.一个工作日

B.七个工作日

C.三个工作日

D.五个工作日

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第7题
对个人年度违规积分达到10分(含)以上的,二级分行及下辖机构员工,由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。()
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第8题
本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的,不再享受当年探亲假。()
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第9题
境外个人只凭身份证件办理汇款到境外业务的为()。

A.储蓄账户内外汇汇出,只要当日累计不超过5万美元(含)

B.手持外币现钞汇出,只要当日累计不超过2万美元以下(含)的

C.只要当日累计等值5万美元以下(含)的

D.以上都不对

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第10题
连续30个(含以上)日历天休假(含产假、哺乳假、工伤假、病假)为长假。()
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第11题
“长盈聚金”日日增利取用自如秒到账,7*24小时自由申购。工作日有效交易时段,累计赎回10万元(含)以内资金实时到账,其他金额T+2到账。()
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