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[判断题]

绩效管理原则是:价值导向、长期激励;目标一致、层层分解;共同参与、层层负责;注重结果、关注过程;实事求是、客观公正()

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第1题
农村合作金融机构建立健全激励约束机制应遵循的原则是()。

A.坚持激励与约束相结合的原则

B. 坚持业务发展与风险防控相结合的原则

C. 坚持效率与公平相结合的原则

D. 坚持短期利益与长期目标相结合的原则

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第2题
确定现代税收管理体制的原则是()。

①以推进税收现代化为目标②以风险管理为导向③以扁平化为基本路径④由基层一级管理向分层分类管理转变⑤循序渐进的原则。

A.①②③

B.②③

C.①②③④

D.③④

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第3题
绩效管理的作用不包括()。

A.开发作用

B.导向作用

C.约束作用

D.激励作用

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第4题
公共关系实施的四原则是()。

A.目标导向原则

B.过程控制原则

C.控制进度原则

D.整体协调原则

E.反馈控制原则

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第5题
护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是()

A.评价标准基于工作的原则

B.评价标准化原则

C.评价激励原则

D.评价标准化公开原则

E.评价基于人际关系

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第6题
人员激励的原则是()。

A.与目标达成相结合

B.精神鼓励与物质奖励相结合

C.正向激励与反向压力相结合

D.公平,公正的原则

E.把握激励的时效性与及

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第7题
人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的()。

A.工作理念

B.根本要求

C.战略方向

D.价值导向

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第8题
激励体现在很多环节和方面,就()来讲,激励就体现在()计划中。

A.绩效评价

B.绩效管理

C.营销管理

D.绩效激励

E.绩效目标

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第9题
从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样,是由多个环节组成的链条,包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

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第10题
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是()。

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

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第11题
薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。()
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