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第1题
演讲测评是受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。（)
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第3题
以下属于按测评结果划分的是（)。
A.分数测评
B.无目标测评
C.单项测评
D.综合测评
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第4题
素质测评结果报告的方式，按形式分为哪几种？
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第5题
人才测评服务机构指有人才测评需求的用人单位。（)
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第6题
人才测评结果还需进行跟踪调查，总结经验，完善人才测评技术和工具，不断提高信度与效度，改进人才测评服务质量。（)
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第7题
服务机构进行人才测评时对测评场地没有要求。（)
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第8题
人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。（)
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第9题
客户指有人才测评需求的用人单位，以及有人才测评需求的个人。（)
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第10题
人才测评有时候我们管它叫做人员测评。（)
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第11题
人才测评服务从业人员基本条件包括具有高中及以上学历。（)
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