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[主观题]

一岗一薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
对一岗一薪制的叙述不正确的是()。

A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准

B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构

C.适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种

D.简化工资构成,工资外津贴增多

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第2题
绩效工资运行中应注意的问题包括()。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高,以及物价上涨的情况,调整岗位工资标准,原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果,部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化,易岗易薪,及时调整岗位工资

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第3题
营业厅流动岗位有哪些规范()?
A.营业厅应设置流动咨询引导专岗

B.厅店有2名及以上营业员,必需有一人在厅内充当流动咨询引导专岗

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第4题
监控决策系统联动管理模块中,在进行联动岗位的设置时,选择指定岗位人员,系统支持的设置方式是()。

A.只能一岗一人

B.可以跨国税机关或部门选择岗位人员

C.可以一人多岗

D.可以一岗多人

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第5题
根据《会计基础工作规范》规定,会计岗位可以设置()。

A.一人一岗

B.多人多岗

C.一人多岗

D.一岗多人

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第6题
下列岗位设置符合内部牵制的要求的有()

A.一人一岗

B.一人多岗

C.出纳人员不得兼任任何会计工作

D.一岗多人

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第7题
下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。
下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。

A、比较平衡原则

B、一职一薪原则

C、物价补偿原则

D、同工同酬原则

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第8题
以下哪些岗位是CFA+FRM大学生金融雇主计划线上实训金融岗位四选一实四个岗位()

A.风险管理岗

B.投融资岗

C.投行分析师

D.财富管理岗

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第9题
员工在处分期内,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)、薪级和职称,不得参与各类评先、评优等活动。()
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第10题
法人机构应设立专门部门或岗位归口管理资金业务,按照一岗多责及岗位兼容的要求,规范业务操作流程。()
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第11题
操作车站信号工作站时,实行双人双岗制,一人为操作员,负责操作,另一人为监控员,负责监控。()
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