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[判断题]

制定培训计划的第一步是做具体的分析工作,分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。()

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第1题
下列关于助听器验配师培训计划编制工作准备的说法,正确的有()。

A.培训场地应选择在交通便利的地点,方便学员、教师到达

B.培训教室应配备麦克风、投影仪等多媒体设备,以提高教学质量

C.在培训开始前须对场地和设备做最后检查确认,以确保培训能顺利进行

D.听力诊断培训,应有纯音测听、中耳分析仪等设备

E.培训计划应制定具体计划表,列出每个知识点的培训要点,以及相对应的时间和所需课时

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第2题
灾难总是经常发生,鉴于某些灾难可能对本公司造成破坏性影响,内部审计师应该鼓励管理者制定灾难管理程序。此种程序制定的第一步工作是()。

A.制定应急计划

B.开展风险分析

C.创建管理小组

D.练习对风险的反应

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第3题
‍‍ 最近全球发生了一些灾难,鉴于灾难可能对其组织造成破坏性影响,内部审计师应该鼓励管理者制定灾难管理程序。此种程序制定的第一步工作是‍‍

A.制定应急计划

B.开展风险分析

C.创建管理小组

D.练习对风险的反应

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第4题
郑州客运段结合段实际制定的2021年安全生产重点工作推进计划中明确了______项工作内容,分解了______个具体的工作项目。并逐项明确责任部门和完成时限。

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第5题
收费站坚持“以防为主”的工作方针,定期分析安全工作形势,查找不安全因素和隐患,制定改进措施,按照上级安全管理部门要求开展全员安全生产教育、培训,要有()。

A.公开

B.计划

C.演练

D.记录

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第6题
工作分析的第一步是()。

A.收集信息

B.确立目标

C.预测供需

D.制定规划

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第7题
企业培训准备工作的第一步是编制()。

A.培训方案

B.培训教材

C.培训计划

D.培训提纲

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第8题
施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度,制定安全生产教育培训计划,加强对作业人员安全生产的教育和安全生产技能的培训,并使这项工作制度化、规范化。()
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第9题
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段,其中,()是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第10题
你为新项目组建的小组包括三名全职工作人员和五名兼职辅助人员。所有成员相互认识并曾一起工作过。为了保证项目启动成功,你的第一步将是:

A.与每位成员单独会谈任务分配

B.制定责任分配矩阵并向每位成员分配任务

C.向成员分派项目计划和工作分解包

D.召集项目启动会议

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