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[单选题]

在本次实操&模拟培训中,是否存在因生产紧急突发工作需处理致培训中断的情况()

A.多次(3次及以上)

B.2次

C.1次

D.无

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A、多次(3次及以上)

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第1题
本次培训考核方式有哪些()

A.随堂理论考试

B.结业理论考试

C.产品实操考核

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第2题
模拟教学的步骤包括:①发放病例相关资料和理论知识,提前明确分工,以便各司其职②根据角色扮演对病例进行抢救③抢救后评估,培训教师严把关④理论考核、实操考核⑤反馈、复盘⑥准备模型。正确的培训流程是()

A.①⑥②③④⑤

B.①②③④⑤⑥

C.①⑥③④②⑤

D.①⑥②③⑤④

E.①⑥②④⑤③

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第3题
下面哪些是工作场景中通过“考”,检验“练”的有效方式()

A.技术部技能实操培训后,让学员进行操作技能考试

B.刘总给商务考卷的试卷打分

C.开卷考试,考得高分

D.日经营给新人讨论分析存在的问题和障碍,解决问题

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第4题
用户奖励未到账查询到,坐席查询命中反作弊。坐席告知:您好,因您的账号在参与活动中存在异常行为,暂无法继续参与本次活动,建议您核查参与活动账号情况或继续关注其他活动,感谢您的支持。是否正确()
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第5题
员工完成岗前理论培训合格后,生产组长组织员工进行岗位实操培训,关键岗位实操培训周期为15天,普通岗位实操培训周期为()天

A.15

B.10

C.7

D.14

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第6题
《安全生产教育培训办法》第七章培训方式包括()

A.研讨座谈

B.课堂教学

C.网络培训

D.实操演练

E.实训营

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第7题
生产部员工为了取得上岗证,需要进行哪些培训()

A.岗前理论培训

B.工艺培训

C.入职培训

D.岗前实操培训

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第8题
关键工序关键岗位员工是否经过理论和实操培训并记录归档,关键岗位禁止无资格鉴定合格上岗()
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第9题
以下哪种做法不能降低我司风险()

A.我司与合作甲方签署的合同中明确约定了项目存在首付贷、首付分期政策

B.在我司在场的情况下,购房客户不与合作甲方签署任何与首付贷、首付分期相关的合同、文件等

C.我司不在销售过程中、销售现场推广首付贷、首付分期等相关产品

D.我司仅提供渠道带客服务,实操中我司对合作甲方是否提供首付贷、首付分期不知情、不参与、不宣传

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第10题
在培训管理制度中,当()、()、()三项都优秀时,授权讲师学历可放宽至高中

A.理论

B.实操

C.做PPT技能

D.试讲

E.工作经验

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第11题
TWTTP——员工的知识技能是否足够()

A.对员工进行了充分的培训,并通过了理论及实操考核

B.完全了解作业方法及工具、设备的使用方法

C.不存在工作频率过低

D.能够在有限定的时间内完成作业

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