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[单选题]

与公司签约满12个月,可享受综合持续率奖,获奖比例为当月第二年长险主险续期佣金X计提比例,综合持续率在95%,可获得计提比例为()

A.5%

B.8%

C.12%

D.14%

答案
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B、8%

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第1题
与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖 = 个人当月第二年长险主险续期佣金 × 计提比例,如果个人综合持续率在90%(含)—95%,那么计提比例是()

A.0%

B.5%

C.8%

D.12%

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第2题
签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第3题
观察期收展员小A于2018年10月签约,2020年5月续期佣金应发5000元,小A当月自销件综合持续率95%,则小A可以获得多少元的个人持续率奖()

A.4750

B.400

C.0

D.600

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第4题
新增个人持续率奖,自销件综合持续率达成100%,计提比例是多少()

A.8%

B.10%

C.6%

D.12%

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第5题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第6题
新版基本法设置了持续率奖,个人当月领取的第二年续佣综合持续率比例,最高为()

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

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第7题
持续率奖如何计算()

A.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人当月自销件综合持续率计提比例

B.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人近3个月自销件综合持续率计提比例

C.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人近6个月自销件综合持续率计提比例

D.持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金 *个人近9个月自销件综合持续率计提比例

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第8题
业务主任正常晋组的考核条件()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第9题
个人持续率奖当个人自销件综合持续率达到100%时,可以获得个人自销件当月第二年续期佣金的()%

A.5

B.8

C.10

D.12

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第10题
业务主任满足下列条件可晋升为组经理()

A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第11题
新增的个人持续率奖是个人当月第二年长险主险续期佣金 X 个人当月自销件综合持续率计提比列,这个计提比列最高可到()

A.13%

B.12%

C.10%

D.8%

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