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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于公司企业文化中的公司价值观,以下正确的是()

A.以人为本诚信至上效果致远

B.用营养食疗让人类更健康长寿

C.让每个家庭都有一位懂营养的人

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A、以人为本诚信至上效果致远

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第1题
关于公司的企业文化中的使命、愿景,核心价值观哪一项说明是正确的呢()
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第2题
以下关于组织文化的说法中,正确的是()。

A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色

D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

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第3题
招聘选拔中,以下哪项能力素质不符合公司要求需实行一票否决()

A.认同企业文化/价值观

B.管好自己/带好团队

C.业绩贡献

D.岗位胜任

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第4题
关于经纪人晋升店经理的标准,说法正确的是()

A.2级别(含)以上

B.人员保证2+1(晋升之前必须招聘2人)

C.对公司的企业文化认可,有正确的价值观

D.近半年无客户重大投诉,未触犯公司的重大违规

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第5题
企业文化课件的内容中,“企业文化怎么做”包含哪些内容()

A.正确认知企业文化的功能价值

B.当前公司企业文化是怎么来的

C.当前公司每项价值观的含义(用正反案例具体呈现)

D.哪些行为可以体现公司文化

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第6题
以下说法正确的是()

A.有文化和价值观就能激发员工

B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行

C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信

D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观

E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号

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第7题
将公司企业文化融入日常管理,公司采取了以下()行动

A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后,需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设

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第8题
企业文化的核心内容是什么()

A.公司使命

B.价值观

C.企业愿景

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第9题
()是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观,通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广阔员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。

A.内部控制制度

B.公司治理

C.风险文化

D.战略管理

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第10题
企业文化1.0版,公司的价值观是“简单、开放、激情、独立思考、极致执行、拥抱变化”。()
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第11题
公司企业文化是全体员工所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神()
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