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[多选题]
下面哪种情况在发布职位时职位会被系统判定为重复职位()
A.工作地址和职位名称与账户内目前的在线职位一致
B.工作地址和职位名称与账户内目前的已下线线职位一致
C.工作地址和职位描述与账户内目前的在线职位一致
D.工作地址和职位描述与账户内目前的已下线线职位一致
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
AC
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.工作地址和职位名称与账户内目前的在线职位一致
B.工作地址和职位名称与账户内目前的已下线线职位一致
C.工作地址和职位描述与账户内目前的在线职位一致
D.工作地址和职位描述与账户内目前的已下线线职位一致
AC
A.发布职位的时候,可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k,实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.对职位的针对性
A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请
B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁
C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误
D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴
E.候选人被录用后,决定不入职
F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO
A.买家索取发票时,要求买家额外支付钱款才提供发票
B.出售假货、水货、仿货、三无商品
C.将广告作为单个商品进行发布
D.将用户的聊天记录,在店铺中进行公布
A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求