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[单选题]

2022年5月入司人员,当年度9月累计标保()万且件数()件可以入围凤凰社三星会员

A.3,3

B.5,1

C.4,3

D.2.4,3

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A、3,3

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第1题
客户经理A于6月入司,若7月-9月个人累计FYC<1500元,自10月1日起,客户经理A的初年度佣金如何发放()

A.0

B.50%发放

C.80%发放

D.100%发放

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第2题
王某为独生子,年初父亲已满60周岁,王某于2022年5月份自甲单位离职,2022年7月入职乙公司。2022年9月王某开始接受学历继续教育,则2022年10月乙公司在预扣税款时,减除的累计专项附加扣除的金额是()元。

A.8400

B.8800

C.10000

D.20800

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第3题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第4题
总公司银河论坛 奖励对象:1-6月入司新人①竞赛期内,代理人累计达成常青藤次数≥2次,且承保FYC系统排名前500名;②竞赛期每季度内,代理人累计承保FYC全系统排名前30名;新增条件: 二季度承保保费累计FYC>=()万

A.1

B.2

C.5

D.10

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第5题
业务员王太保是2019年5月入司,5月签单保费10000P,佣金率统一为40%,累计件数5件;6月FYC 800C,件数2件,则其6月成健康人力是()(按照C类计算:基数2000,25%)

A.800

B.800+(4000*0.8-2000)*25%

C.800+(4000-2000)*25%

D.800+4000*25%

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第6题
以下关于带薪年休假的说法错误的是()

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天

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第7题
小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()
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第8题
关于精英特别奖说法错误的是()

A.达成当年度FYC≧200000元且本人销售保单第13个月累计继续率≧91%

B.入司不满一年且FYC≧20000元

C.精英特别奖=当年个人累计FYC×20%

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第9题
启航营培训覆盖率:当月入司且启航营打卡次数18次的新人与当月入司新人的占比()
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第10题
未入围年度保底的经纪人情况,错误的是?()

A.2022年9月30日之前离岗

B.2022年10月1日在职所有经纪人

C.2022年9月30日之前离职

D.2022年10月1日为星级经纪人

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第11题
经纪人年度保底收入自2021年10月1日起,结束时间为?()

A.2021年12月31日

B.2022年3月31日

C.2022年6月30日

D.2022年9月30日

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