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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下工作内容什么是重要但不紧急的()

A.马上要上交的表格

B.每日的学习

C.马上要处理的异常订单

D.商户维护

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每日的学习商户维护

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第1题
参加公司举办的定期业务技能培训,属于以下那一类的工作()

A.重要但不紧急的工作

B.重要且紧急的工作

C.不重要且不紧急的工作

D.不重要但紧急的工作

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第2题
B象限的工作是重要但不紧急,那么在时间分配上,占比应该是()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第3题
经典时间管理理论“四象限法则”指,项目管理者应把主要的精力和时间放在工作()上。

A.既紧急又重要

B.紧急但不重要

C.重要但不紧急

D.既不紧急也不重要

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第4题
下列属于紧急但不重要,可以进行授权的事件为()

A.订单调度

B.微型事故处理

C.新骑手面试

D.早会工作主持

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第5题
希望工作进入良性循环,减少救火;那么“重要+不紧急”工作的时间投入,理想是在什么比例()

A.20-25%

B.65-80%

C.0-15%

D.小于1%

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第6题
批复的内容所涉及的事项多属()。

A.布置工作

B.比较重要或紧急的问题

C.需要传递的会议精神

D.出现的新情况,新问题

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第7题
关于时间管理四象限的描述正确的是()

A.重要且紧急的事务,优先解决立即做

B.不重要不紧急事务,尽量少做

C.不重要但紧急事务,调动资源寻求帮助

D.重要但不紧急事务,制定好计划去做

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第8题
有关团队和个人发展的事,属于()的事务。

A.重要且紧急

B.不重要也不紧急

C.不重要但紧急

D.重要但不紧急

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第9题
以下哪些有利于做好8小时管理()

A.做好目前前置管理

B.制定当天工作流水,对工作进行复盘分析

C.不管是否重要,先把紧急的事情做完

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第10题
持照人所在单位应当为航空电信人员建立规范统一的人员技术档案,其中应完整、如实记录以下哪些内容
:()

A.岗位培训

B.理论考试、技能考核

C.执照检查、岗位工作

D.包括但不仅限于以上技术经历

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第11题
老年特殊旅客乘机风险因素分析中乘务员因素(包含但不限于以下情况)()

A.有家人随行, 忽略对老年旅客 (无陪、轮椅等)的安全及服务提 示与照顾

B.违反服务零容忍内容

C.乘务员工作僵化,对年长旅客需 要帮助的知识及能力不足

D.粗心,疏忽、遗忘旅客的服 务需求及工作交接

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