题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
同一名员工首次被罚做书面检查,扣除当月绩效工资的10%;二次被罚全公司通报批评扣除当月绩效工资50%;三次被罚做降职处理同时扣除当月绩效100%;四次被罚解除劳动关系()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
A.小张当月参会不低于60%,(参会95%以上参会为满分)
B.小张个人FYC达到培训津贴最低基数700元
C.小张需要3月新增1人(首次入司)
D.新增人员需要达到参会要求且长险举绩
A.提成结构=有效单量*每单提成+首消额业绩*首消提成*行业系数
B.同一客户仅记录一次业绩,历史已计过新开业绩的客户不再记录
C.在商机系统首次开通,并在AD系统首次充值金额达到门槛,客户首次消耗金额超过10元的客户,计入有效单量
D.历史计过业绩当月发生违规或退款的客户,累计消耗不足1500元的客户做提成追溯,扣减首充金额对应的最低档提成