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[判断题]

系统性误差是一种所收集数据与客观事实明显不符的误差,这类误差的出现与参与现场调查的访员、应答者的状态以及调查实施环境有关,误差大小与方向不好确定,没有一定的规律性。()

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第1题
在计算机信息处理领域,下面关于数据的叙述中,错误的是()。

A.数据是对客观事实、概念等的一种表示

B.数据可以是数字、文字、图画、符号、声音、活动图像等

C.数据类型可分为数值型数据和非数值型数据两类

D.数据与信息不同,数据是日常所说的数值,而信息是指日常所常见的现象

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第2题
()原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

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第3题
加强对用户敏感数据的保护,对所收集的用户敏感数据应严格保密,不得收集与所提供服务无关的敏感数据,不得非法获取、使用和共享数据,防范数据泄露、丢失、篡改和损毁。()
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第4题
培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法,可信度高,虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据,但需要在所有培训项目中运用。()
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第5题
对于ECC错误检查与纠正描述正确的是?()

A.ECC必须有芯片组的支持才能正常工作

B.利用ECC自动的纠正单字节错误和发现双字节错误

C.一般情况发生两个字节的错误时系统会挂起,有效消除导致系统崩溃的ECC内存累积误差

D.是内存的一种自动校验设计,它能时刻检查数据的完整性

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第6题
申办者质量管理包含以下哪些方面()。

A.有效的临床试验方案设计

B.收集数据的方法及流程

C.对于临床试验中做出决策所必须的信息采集

D.需要承担所有与临床试验有关的医学决策责任

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第7题
下列有关会计的说法,正确的有()。

A.以货币为主要计量单位

B.以合法的凭证为记账依据

C.所进行的管理是一种价值形式的管理

D.具有全面性、连续性和系统性

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第8题
作者署名通常仅限于那些对所发表研究工作做出重要贡献的人,其中不包括()。

A.与研究的概念构思和设计密切相关的人

B.负责数据处理的人

C.负责数据的收集和解释的人

D.审定出版物的最终稿的人

E.以上都不是

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第9题
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征? ()

A.所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

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第10题
信息收集尽可能应包含所有的数据。()
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第11题
访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

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