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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

近()年内没有任何经举报查实的师德不良或违法事件(如,体罚和变相体罚、恐吓、辱骂儿童;索要收受家长红包礼物等)

A.1

B.2

C.3

D.4

答案
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C、3

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第1题
举报违规行为经查实,违规医疗费用金额在5000元以上的,奖励(),最高奖励不超过6000元。

A.2%

B.5%

C.10%

D.全额

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第2题
对医疗安全(不良)事件隐瞒不报,经查实者,预以()处罚,引发纠纷或事故的按本院医疗纠纷处置办法处置

A.罚款500元

B.罚款1000元

C.罚款、扣绩效、计入当年评先、评优资格考核评分

D.以上都是

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第3题
以下关于试岗说法正确的是()
A.试岗期间不得对试岗人员进行任何后台操作和生成信息B.店内安排人员试岗却未按规定流程报备或公司接到举报未按规定支付赔偿报酬的情況,一经查实,将对当事店长处以应付未付报酬的双倍罚款,扣1分处理并逐级连带C.罚款全部给予试岗人员支付试岗报酬D.试岗期结束后未被录用的人员,由店长向其支付70元/天报酬,并保留支付凭证备查
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第4题
以下哪些情况发生直接判诚信经营考核不达标()

A.对于使用假冒伪劣、不符合国家法律法规规定的或侵犯知识产权的零件/附件或达不到国家产品质量要求的零件/附件经举报情况属实的

B.对于使用非上汽大众原装零件/附件未明示的、经媒体曝光查实的或由政府部门查处

C.对于使用非正常手段,如使用外挂程序、黑客技术等方式修改ICrEAM系统内部数据或输入输出结果

D.对于不配合、故意隐瞒、阻扰上汽大众及大众授权的第三方对经销商正常开展诚信经营检查工作

E.对于《诚信经营检查评价表》中小于50分的经销商

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第5题
护理不良事件的激励机制()

A.鼓励护理人员自愿报告,对主动报告不良事件者,科室给予奖励10元,对主动报告且积极整改者,免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-500元处罚;由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法(试行)》处理

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第6题
不良事件上报奖惩机制有哪些()
A.上报一例奖励现金20元B.鼓励自愿上报,对主动上报Ⅲ、Ⅳ级不良事件且积极整改者,可免于处罚;对阻止重大安全事故发生的报告者予以100-200元现金奖励C.对于主动报告Ⅰ、Ⅱ级不良事件者,医院将根据事件处理结果酌情减轻或免于处罚D.对于隐瞒不报经查实,视情节轻重给予200-2000元的处罚,同时发生严重医疗不良事件未主动报告的科室将取消当年晋职称资格并暂停执业3个月;由此引发纠纷或事故的另按医院《医疗纠纷(事故)处理方法》进行处罚
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第7题
公司《员工奖惩管理条例》中规定,对公司下达的重要质量计划、工作指令,推诿扯皮、执行不力,一年内累计3次的,经查实,给予()惩处。

A.批评检查

B.警告

C.提前解除劳动合同

D.移交司法机关

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第8题
专业理念与师德没有关系,二者没有任何联系。()
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第9题
不良事件隐瞒不报经查实按等级经行扣款,I级扣()元,II级扣()元,III级扣()元,IV扣()元

A.1000,500,300,100

B.1500,1000,500,300

C.1000,500,200,100

D.800,500,300,100

E.选项45

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第10题
夜间没有路灯或路灯照明不良时,机动车须开()灯。

A.尾

B.近光

C.远光

D.示宽灯

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第11题
科研诚信案件调查报告应包括( )。

A.举报内容的说明

B.调查过程、查实的基本情况

C.违规事实认定与依据、调查结论

D.有关人员的责任、被调查人的确认情况以及处理意见或建议

E.以上均是

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