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[单选题]

公司《员工奖惩管理条例》中规定,对公司下达的重要质量计划、工作指令,推诿扯皮、执行不力,一年内累计3次的,经查实,给予()惩处。

A.批评检查

B.警告

C.提前解除劳动合同

D.移交司法机关

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第1题
一旦发生投诉,按《国家电网公司供电服务奖惩规定》III类过错对责任人考核750元。()
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第2题
公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组,在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。()
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第3题
公司文化建设考核作用有()。

A.增进员工尽快变化

B.可以明确奖惩对象

C.表白公司变革决心

D.塑造长期行为

E.可以增进利润增长

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第4题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》,建设管理单位对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据()进行考核。

A.施工合同

B.施工合同补充合同

C.安全协议

D.施工单位相关安全奖惩规定

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第5题
公司A在内审时发现部分员工计算机开机密码少于六位,公司文件规定员工计算机密码必须六位及以上,那么下列选项中哪一项不是针对该问题的纠正措施()

A.要求员工立刻改正

B.对员工进行优质口令设置方法的培训

C.通过域控进行强制管理

D.对所有员工进行意识教育

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第6题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020))》第十七条规定:约谈、通报批评属于行政问责。()
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第7题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:对不服从公司管理的员工,公司有权予以辞退()
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第8题
A公司有一套正式的企业道德规范,而B公司没有道德规范规定了诸如采购协议.与供应商关系,以及许多用于引导公司中的个人行为的事项以下哪个说法可以被合理推断?I.A公司展示的道德行为标准比B公司高II.A公司已经制定了一项能够用来评价员工行为的客观标准III.B公司缺少一套正式的企业道德规范,这将妨碍对该公司道德行为进行成功审计

A.只有Ⅱ

B.只有Ⅰ和Ⅱ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅲ

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第9题
a公司有一套正式的企业道德规范,而b公司没有。道德规范规定了诸如采购协议、与供应商关系,以及
许多用于引导公司中的个人行为的事项。以下哪个说法可以被合理推断? i,a公司展示的道德行为标准比b公司高。 ii,a公司已经制定了一项能够用来评价员工行为的客观标准。 iii,b公司缺少一套正式的企业道德规范,这将妨碍对该公司道德行为进行成功审计。

A.只有ⅱ

B.只有ⅲ

C.只有ⅰ和ⅱ

D.只有ⅱ和ⅲ

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第10题
()属于人力资源部的安全生产责任范围。

A.制订劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律进行检查、考核

B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训

C.有计划,分步骤地改善和增添必须的生活福利设施,组织职工进行体检

D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划,并纳入公司全年培训计划中

E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品,会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作

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第11题
按照《无线电管理条例》规定,我公司频率资源不能够转售或转租。()
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