A.个案工作者的反移情
B.个案工作者对案主产生过分的认同
C.个案工作者面对社会地位较高的案主,会感到有心理压力
D.个案工作者低估或遗漏案主的深层次感受
A.个案工作者可以暴露任何经历
B.个案工作者可以暴露任何和案主相似的经历
C.个案工作者可以有选择性的暴露和案主相似的经历
D.不能够暴露负面的信息
A.会谈只能在社会工作者和案主之间进行
B.会谈中不愉快的感受应加以避免
C. 在会谈过程中,工作者有向案主提供服务之必要,而案主对工作者并无此义务
D.为了增加趣味性,与会谈目的无关的问题也可以进行
A.把自己的感受和想法以直接了当的方式向他人坦露和表白
B.工作者与案主相处中无需作任何的掩饰,无需隐瞒
C.是一种基本态度,产生于工作者的自我开放
D.工作者不存在自我防卫机制
A.在专业关系建立过程中,个案工作者不必明确双方责任
B.个案工作者做出承诺和承担责任与案主等同
C.个案工作者不能对已经做出承诺作任何变动
D.个案工作者在案主批准和参加下,可以变动已经做出承诺
A.在服务计划实施时必须以计划和工作协议为基础,但是工作者可以随意作变动
B.善于运用案主和工作者本人的社会资源
C.进行阶段性检查和评估,检验工作成效,发现新的问题
D.妥善处理和案主的专业关系,维持双方的相互信任、接纳与合作
A.案主的基本情况
B.简要、准确描述并列出案主的主要问题和相关问题
C.案主要达到的结果与工作者的目标
D.每个阶段需要采用的方法和需要动用的资源
E.达到目标所用的期限