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第1题
组经理维持条件（）
A．个人最近 3 个月累计 FYC 达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计 FYC 达到 7 Q（初次晋升的组经理， 在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计 FYC 须达到 5 Q）D．个人最近 1 个月综合持续率达到 85％E．通过组经理综合测评和培训考试
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第2题
若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理
A.3Q; 6个；80%
B.4.5Q; 6个；80%
C.3Q; 4个；85%
D.4.5Q; 6个；85%
第8题
基本法中晋升初一级室经理考核要求（）
A.考核期：一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动
B.本人出勤：≥75%；正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人
C.考核期末（直辖室）团队正式人力（不含本人）≥4人
D.考核期基础业绩：个人≥15000、团队≥45000（含本人
E.期末团队13个月保费继续率≥85%
F.个人服务件续期综合达成率得分：80分
第9题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
第10题
业务主任正常晋组的考核条件（）
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
