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[多选题]

西区训功方案考核的核心指标是哪些()

A.新活

B.三转

C.0-2月新人活动率

D.十三留

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0-2月新人活动率

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第1题
绩优业务部经理培训的训后KPI指标是核心人力增速。()
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第2题
关于2020年菁干计划,以下哪些说法是错误的()

A.是基层干部梯队的储备人才蓄水池与训战平台

B.菁干计划有完善的课程体系,采用训战结合方式开展,每个阶段都有对应的课程,通过学习及相应考核会发相应证书

C.培养项目所开展的培养活动,要求参训必修课≥80%,<60%不予发证

D.完成本职工作是前提,相关培养活动少参加几次也没关系

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第3题
在以利润为核心的全面预算管理模式下,预算编制的起点和考核的主导指标是利润。()
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第4题
继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第5题
以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。()

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率

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第6题
按照平衡计分卡,着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是()。

A.经济增加值

B.顾客满意度指数

C.产出比率、缺陷率

D.员工满意度

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第7题
《2020消保考评办法》的考核指标是以()为核心,加大分值权重

A.监管投诉转办量

B.重点舆情发生情况

C.分行部门职责特点设置

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第8题
以下关于我院ECMO护士准入说法正确的是()

A.明确培训方案

B.组建ECMO护士核心能力培训及考核小组

C.准入培训采取清单式培训

D.考核合格后直接向护理部提交准入申报表

E.准入培训对象为ICU定科后3年以上,并通过ICU特殊岗位准入

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第9题
智能网是20世纪末通信网提供新业务的首选方案,其最大的特点是将网络的(1)功能与交换功能分开,其
核心设备是(2),用于存贮用户数据和业务逻辑,并根据业务交换点送来的查询请求和业务逻辑,发出呼叫控制指令。

软交换系统在将网络的(1)功能与交换功能分离的基础上,进一步实现(1)功能与(3)的分离,其核心控制设备是(4),提供呼叫控制和连接管理能力,以及开放业务接口。软交换系统的核心传输网络采用(5)网络。

可选项:

A.控制 B.交换 C.承载 D.应用

E.业务数据点 F.业务控制点 G.应用服务器 H.业务生成环境

I.软交换机 J.媒体网关 K.IMS L.ATM

M.分组 N.电路

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第10题
总资产贡献率反映企业全部资产的获利能力,是企业经营业绩和管理水平的集中体现,是评价和考核企业盈利能力的核心指标。计算公式为:总资产贡献率(%)=(利润总额+税金总额+利息支出)/平均资产总额×100%。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
公司激励机制()

A.同心共享(合伙人方案)

B.关键业绩指标(KPI)评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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