A.从过去重视管理规律的探寻转移到重视对领导过程的研究
B.由重视方法和艺术的研究转移到重视领导者的素质和魅力的研究
C.从重视领导外部环境的研究转移到重视人的行为的研究
D.从重视个人能力的研究转移到重视整体能力的研究
A.从重视领导外部环境的研究转移到重视人的行为的研究
B.由重视方法和艺术的研究转移到重视领导者的素质和魅力的研究
C.从过去重视管理规律的探寻转移到重视对领导过程的研究
D.从重视个人能力的研究转移到重视整体能力的研究
B.根据个人特征来确定领导者的理论
C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论
D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变