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[单选题]

各公司副总经理及以上高层管理人员、采购部负责人的亲属可以从事下列哪项工作()

A.审计

B.财务

C.监察

D.配送

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D、配送

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第1题
营业款管理人员主要包()在确保资金安全及可控的前提下,各公司可根据实际情况配置相关人员及职责

A.营业厅营业员

B.营业厅财务稽核人员

C.营业厅管理人员

D.财务部专管人员

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第2题
保险公司省级分公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有()条件。

A.担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上

B.担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上

C.大学本科以上学历或者学士以上学位

D.从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上

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第3题
管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁。

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

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第4题
各公司应加强招聘及招募管理工作,员工招聘活动应由()实行审批管理,营销员招募活动应由()以上机构审批。

A.省级分公司

B.支公司

C.中心支公司

D.分公司

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第5题
甲供材料验收标准()

A.第三方在工程进场前30天报出材料计划,经我方现场管理人员及甲方项目负责人审核后执行

B.甲供材料设备到货存在以下情况:存入临时库房或直接送第三方指定现场交乙方卸货:必须按实际供货量开出领料交接单

C.各公司工程部设立库房的,加强库房管理,不能疏漏,凡材料设备进场都必须办理入库手续

D.工程部所采购的材料设备属工程所用,未经允许任何部门不得动用

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第6题
确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。
确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。

A.员工的支持

B.高层管理人员的支持

C.企业文化的影响

D.目标及相关制度

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第7题
晋升至重点廉洁岗位的科级及以上管理者由()对其进行廉洁谈话

A.副总裁

B.总经理

C.副总经理

D.部长

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第8题
确保管理开发有效的基本要素有()。
确保管理开发有效的基本要素有()。

A、足够的企业资源支持

B、高层管理人员的支持

C、企业文化的影响

D、目标及相关制度

E、构建有效的培训环境

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第9题
一位副总经理认为他的一个下属具有担任高层管理工作的潜能。在以下方法中,哪一种对于挖掘该下属的潜能最为有效()。

A.副总经理将他的评价告诉该下属,并与其建立起顾问关系

B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩

C.签订一个绩效合同,只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位

D.宣布该下属有望得到提升,并在同事面前加以表扬

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第10题
某内部审计师在对某保险公司进行审计时发现,该公司高层管理人员为了逃避重大法定制裁,故意在
提交给监管机构的财务报表中将资产项下的20万美元进行了错误分类。要继续遵守《国际内部审计师协会职业道德规范》,审计师应采取的最合适的措施是什么?

A.在工作底稿中记录以上情况,但在得到指示之前不采取进一步措施;

B.与审计管理人员讨论此事,并保证将情况通报董事会;(道德规范)

C.向董事会发送情况通报备忘录;

D.既然已牵涉到高层管理人员,应将此事向监管机构报告。

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第11题
电动工具负责管理人员须()对所负责的电动工具进行定期检查,并按制度要求做好记录。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.采购部

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