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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如果我是预备主管，3月份有效增员3人，可以获得的奖励有什么（）

A.2100元

B.900元

C.省内一日游名额两个

D.省内两日游名额一个

答案

2100元省内两日游名额一个

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更多“如果我是预备主管，3月份有效增员3人，可以获得的奖励有什么（…”相关的问题

第1题

主管姚祯员4月份本人进单国寿福保费4500元一件，5月份进单国寿福保费3500元一件，6月份进单国寿福3300一件，且本季度有效新增3人及以上，公司奖励该主管新增费用5000元（）

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第2题

主管姚祯员4月份本人进单国寿福保费4600元一件，5月份进单国寿福保费3000元一件，6月份进单国寿福保费3300元一件，且有效新增3人及以上，公司奖励该主管新增费用5000元（）

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第3题

主管日常考评中，“月度实现有效增员，得”，当月有效增员指的是当月新人实现新单件数不为零（）

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第4题

部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）

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第5题

组经理主管，日常考核中，直辖组团队有2个有效增员加多少分（）

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第6题

品质考核关于主管个人增员加分对的是（）

A.实现月度新增+30分

B.最近3个月无增员或最新3个月无有效增员-5分

C.实现月度有效新增+30分

D.当月无增员单最新3个月实现增员+5分

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第7题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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第8题

主管个人当月实现有效增员，品管得分（）

A.30

B.20

C.15

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第9题

主管个人当月实现有效增员，日常考评可以得多少分（）

A.10分

B.15分

C.25分

D.30分

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第10题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第11题

小蓝二季度达成领show计划一档标准，成功晋升组经理，请问小蓝因增员产生的利益有（）

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人，2人，3人的方案

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