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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“和同事、主管以及餐厅员工一起,共同寻找餐厅发展的机遇,并共同采取行动“是属于哪一种部门经理领导能力()

A.建立团队合作

B.工作组织

C.发展员工和经理

D.榜样影响力

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建立团队合作

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第1题
由于同事的失误,一份原本可以达成的订单泡汤了,你感到非常生气,你会:()。

A.就此事与同事进行一次深入的讨论,以后继续合作

B.与同事以及上级主管一起就此事讨论,分清责任

C.表面上没什么,以后合作时要多加注意

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第2题
某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内容,并唆使其他同事一起不配合,使会议无法正常开展,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等

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第3题
到达紧急集合点集合后未看到一起当班的同事,你应该()

A.立即报告部门经理/主管后返回现场找他

B.立即报告部门经理/主管

C.与我无关

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第4题
我喜欢打兵乓球,我的好朋友吴华喜欢踢足球,我们在一起时()

A.强迫他和自己打兵乓球

B.委屈自己和他踢足球

C.寻找共同的爱好,然后一起做我们都喜欢的事

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第5题
属于激励的非物质手段的是()

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策,共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

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第6题
Cindy在线处理客户问题时,需要涉及样机联网进行操作讲解,不能通过如下哪种方式进行解决()

A.找到资深的同事寻求帮助

B.用样机联接Cindy的个人手机热点,进行联网

C.报告主管,申请样机联网权限

D.查找知识库,寻找解决方案

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第7题
酒吧员工在每日工作之前应检查酒吧,填写检查表,并由()审核

A.餐厅经理

B.餐厅主管

C.餐厅领班

D.餐厅服务员

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第8题
在食堂就餐应该怎样做()

A.坐在一起面对面吃饭

B.和同事边吃饭边聊天

C.员工排队时保持1米以上间距,鼓励员工打餐后回办公室就餐,避免集中在食堂就餐

D.进入食堂不用戴口罩,排队依次取餐

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第9题
员工在上班期间发现了可能导致火灾等事故的隐患,但不危及到员工自已的安全,正确的处理方法是下面哪一种()

A.向本厂领导和部门主管及时汇报

B.不是工作范围内的事情,不管

C.对自己旁边的同事说要注意

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第10题
中国移动始终坚持员工与()共同成长的管理理念,要成为员工实现人生价值的最佳舞台。A.社会B.国家C.

中国移动始终坚持员工与()共同成长的管理理念,要成为员工实现人生价值的最佳舞台。

A.社会

B.国家

C.同事

D.企业

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第11题
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要。

A.主管

B.同事

C.员工

D.客户

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