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[判断题]

绩效工资=(WI分绩效基数*WI分绩效系数)+(业绩绩效基数*业绩绩效系数)()

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第1题
荣耀业务代表薪资构成为基本工资+绩效工资+业绩提成*岗位等级系数±奖惩+其他()
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第2题
班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B()/100±其他项。

A.个人绩效得分

B.班组绩效得分

C.个人工作任务积分

D.个人综合评价得分

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第3题
营业主管绩效考核中,二级分行、直属支行(市分行营业部)人力资源管理牵头确定营业主管绩效基数、级别基数和网点规模系数()
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第4题
以下对于WI分和绩效表述正确的是()

A.WI分和固定绩效相关,固定绩效按照WI分总分排名获取

B.WI分和固定绩效相关,固定绩效按照平均每天WI分排名获取

C.WI分和浮动绩效相关,浮动绩效按照平均每天WI分排名获取

D.WI分和浮动绩效相关,浮动绩效按照WI分总分排名获取

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第5题
业务部门核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()
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第6题
定员核算制核算公式:薪酬总额=总额基数*部门绩效系数*公司效益系数+专项奖励中,公司效益系数=1+经营指标环比增长率,而经营指标环比增长率=利润环比增长率*60%+收入环比增长率*40%()
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第7题
实发月度绩效工资=月度绩效工资基数*绩效考核分数/100()
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第8题
工资基数=(教练员绩效总额÷教练员人数+安全员绩效总额÷安全员人数)÷2()
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第9题
管理部门职工绩效奖金由个人绩效系数和公司经营业绩组成。()
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第10题
续期管理绩效奖=当月督导单位收费服务奖之和*调节系数*宽末达成率对应系数,其中督导单位服务奖不包含主管本人业绩,且督导组调节系数为10%()
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