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[多选题]
下列关于岗位评价排序法的评价正确的是（）。
A.排序法的最大优点是准确度高
B.排序法的最大缺点是程序复杂
C.排序法不适用于工作岗位少的中小企业
D.排序法不适宜于在大中型企业中应用
E.排序法适用于生产流程简单的中小企业
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D.排序法不适宜于在大中型企业中应用
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更多“下列关于岗位评价排序法的评价正确的是（）。”相关的问题
A.①⑤③④②
B.①③②④⑤
C.②⑤①④③
D.③⑤②④①
E.②⑤③①④
A.关键绩效指标法一般单独使用，很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
