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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在对员工进行训练的过程中,李经理要求员工进行自主学习,这属于训练步骤中的()阶段。

A.简要介绍

B.计划和建立

C.督导和检查

D.支持

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第1题
在对员工进行培训的过程中,业务建设应该作为一个重要问题来加以强化。()
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第2题
在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

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第3题
岗位练兵是对操作人员、工艺技术人员进行基本功训练的核心工作。基层单位按照岗位练兵和培训、演练的相关要求,引导员工立足本职岗位勤学苦练,掌握应知应会技能,提高技能水平。()
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第4题
作业标准法是指评估时,在对员工的业绩做出评价过程中或期望产出水平对员工业绩作出评价。()
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第5题
在日常工作中,必须注重对员工的培训,那在培训过程中你该注意什么()

A.注重训练及鼓励表现平庸的员工

B.为老员工提供培训机会

C.掌握培训时机

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第6题
制定训练计划如果员工忙可以不用要求()
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第7题
在对员工违规违纪行为处理的过程中,可以从轻、减轻或者免予惩戒的情形有()

A.主动交代本人违规违纪问题的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.主动上交违规违纪所得或者赔偿损失的

D.在共同违规违纪行为中起主要作用的

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第8题
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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第9题
以下哪项内容最有可能成为有效合规计划的组成因素?A.公司在对员工进行背景检查是尽量多获取相关

以下哪项内容最有可能成为有效合规计划的组成因素?

A.公司在对员工进行背景检查是尽量多获取相关信息。

B.把监督计划的责任赋予内部审计部门;

C.公司应用旨在发现不恰当活动的监督系统;

D.通过录像形式一次性向员工宣传该计划;

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第10题
小王是2020年3月10号前新入司员工,入司当月FYC1800元;4月FYC2200元;请问小王3月、4月对应的新人训练津贴是多少(假设小王出勤满足训练津贴领取要求)2016版B类()

A.1000,1000

B.1000,2000

C.2000,2000

D.1000,3000

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第11题
一个满足时间和预算要求的系统升级项目开始进行初步验收测试。出乎意料的是由于大量术语的运用,导致系统收到来自员工的低满意度评价。为避免这种情况,应该事先执行什么工作()

A.通过使用德尔菲研究识别最常用的术语

B.在识别相关方的过程中,了解员工相关方群体的组织文化

C.向公司的高级信息技术管理层提交一份重要问题清单

D.创建一个流程,让员工熟悉行业标准术语

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