凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变
A.2
B.5
C.3
D.3
C、3
A.2
B.5
C.3
D.3
C、3
A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
A.69000,9
B.69000,10
C.96000,9
D.96000,10
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.3Q; 6个;80%
B.4.5Q; 6个;80%
C.3Q; 4个;85%
D.4.5Q; 6个;85%
A.凡拟申报国家级工程质量奖的工程,无论由何种渠道申报,必须获得中建股份质量奖
B.获得中建股份申报指标的所属二级施工企业应确保申报工程获奖,若获得申报指标后未能获奖,每浪费一个指标惩罚二年申报指标的分配权力
C.对于从有关省(行业)协会自行获得申报指标,且工程已获得中建股份质量奖及省部级工程质量奖时,中建股份支持其申报,并积极协助其办理相关申报手续
D.当工程自行获得申报指标,而未获中建股份质量奖,且未经中建股份总部质量管理部门统筹安排,或未经中建股份主管副总裁特殊批准时,中建股份总部质量管理部门将不予办理相关申报手续
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工