首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在《制造物流管理程序》中,公司各部门因工作原因需要使用零部件或辅料的,由使用单位开具领料单向库房进行领料()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在《制造物流管理程序》中,公司各部门因工作原因需要使用零部件…”相关的问题
第1题
设备闲置、封存、外借管理程序的目的是明确公司设备闲置、封存、外借管理过程中及各部门在工作中分工与职责()
点击查看答案
第2题
《安全从业人员工作作风建设管理程序》适用范围是公司所有安全从业人员,主要包括飞行、机务、运控、地面保障、安保等各类专业人员和各部门安全管理人员()
点击查看答案
第3题
根据《专业实务框架》的规定,正在评价公司风险管理程序是否充分的内部审计师应该开展以下哪项
工作?

A.承认所有公司在管理风险方面所应用的技术大同小异;

B.寻求关于风险管理程序的主要目标正得到实现的保证;

C.确定并接受公司的风险水平;

D.以相同方式对待风险管理程序和评估工作和计划审计业务所用的风险分析工作。 答案:c 解析:

点击查看答案
第4题
在某大型计算机制造公司中,各部门间是否一致遵守一项新的、但不受欢迎的采购指南引起了很大关
注。内部审计师按照采购百分比加以排序,并且标明该部门所属的分公司。审计师对分公司a与分公司b中部门平均等级的标准差进行t检验,以测试二者在遵守政策方面有无差异,结果发现分公司a(部门较多)的平均等级明显高(优)于分公司b。根据该分析可以得出以下结论:

A.分公司a更好地遵守了新政策;

B.应当对各部门进行随机抽样并重新进行计算分析;

C.当接受检查各组的规模不一样时,t检验无效;

D.关于此类数据不适用t检验,应当采用其他方法进行分析。

点击查看答案
第5题
外包装卸队伍应具备相应的安全管理资质,工厂物流仓储()部门应与其签订《安全协议》等相关文件,具体管理要求执行公司《承包商安全管理程序》

A.归口管理

B.监督

C.监管

点击查看答案
第6题
各制造工厂()是本单位环保管理第一责任人,对环保工作全面负责;落实环保管理各项制度,合法合规,确保污染物达标排放

A.总经理

B.安全环保部部长

C.各部门负责人

D.各工班长

点击查看答案
第7题
在《华润万家EHS负责人约谈指引》中,省级公司EHS委员会办公室的职责是()

A.负责对省级公司各部门及下属单位不履行或不正确履行EHS管理职责的责任人和管理责任人进行约谈

B.负责对省级公司各部门及下属单位已发生一般及以上级的EHS责任事故事件责任人进行约谈

C.负责定期对省级公司各部门及下属单位的EHS事故事件汇总分析,对排名靠前排名靠前的单位责任人进行约谈

D.负责对省级公司各部门及下属单位事故事件超出年度考核指标单位的责任人进行约谈

E.负责对省级公司各部门及下属单位因安全隐患或违法行为未能及时发现整改,导致公司被政府媒体曝光负面影响较大、损失较严重的单位责任人进行约谈

点击查看答案
第8题
甲公司为制造企业,其在日常经营活动中发生的下列费用或损失,应当计入存货成本的是()

A.仓库保管人员的工资

B.季节性停工损失

C.超定额的废品损失

D.采购运输过程中因自然灾害发生的损失

点击查看答案
第9题
因公司订单饱满需进行提前备货备料满足交期需求的,或客户已确定将订单产品给予公司制造提前备货备料的,需在OA流程中发起()流程

A.销售合同评审表

B.客户(取消、变更)订单申请表

C.先下单/先发货申请单

D.备货执行申请表

点击查看答案
第10题
《员工奖惩管理程序》中:解除劳动合同的情形包括()

A.无故连续旷工达三天,或年内出现三次(含三次)以内旷工情况者

B.因疏忽或故意损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成公司重大经济损失者

C.对主管领导的工作安排不满,故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者

D.包庇下属违纪、违法行为,或对下属违纪行为视而不见,未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者

点击查看答案
第11题
快件正常中转,正确的回复话术()

A.您好,您的快件目前显示在正常转运中,预计**时间到达,您看可以吗

B.您好,物流信息显示因操作失误导致快件错分,预计今晚转出,给您带来不便,非常抱歉

C.您好,您的快件显示到达公司了,会尽快送件

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改