首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各组织进行能力成熟度评估并不基于以下哪个原因()。

A.组织变更

B.新的技术

C.数据文档问题

D.数据管理问题

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“各组织进行能力成熟度评估并不基于以下哪个原因()。”相关的问题
第1题
下列关于过程改进的叙述中,错误的是()。

A.过程能力成熟度模型基于这样的理念:改进过程将改进产品,尤其是软件产品

B.软件过程改进框架包括有评估、计划、改进和监控四个部分

C.软件过程改进不是一次性的,需要反复进行

D.在评估后要把发现的问题转化为软件过程改进计划

点击查看答案
第2题
各个组织进行能力成熟度评估的原因不包括()。

A.监管对数据管理提出了最低成熟度水平的要求

B.出于规划与合规性目的,数据治理需要进行成熟度评估

C.为了降低风险,组织需要进行成熟度的测量

D.技术的进步提供了管理和使用数据的新方法

点击查看答案
第3题
高层管理者与中间管理层之间存在激励问题的纠葛。许多中层管理人员绩效考核的成绩越来越差,但是经理们并不认为是由他们造成的。以下哪个选项最能帮助这家公司摆脱这种状况()

A.绩效评价仅仅基于可变成本

B.将可控成本与不可控制的成本分开,基于可控成本来评估中间管理层

C.将产品成本与期间费用分开,基于前者来评估中层管理者

D.如果经理们绩效考核的成绩便差,就将他们撤职

点击查看答案
第4题
以下不属于初始级成熟度评估等级的要求是()。

A.组织进行了初步的数据集成工作,尝试整合各业务系统的数据,设计了相关数据模型和管理岗位。

B.组织在制定战略决策时,未获得充分的数据支持。

C.没有正式的数据规划、数据架构设计、数据管理组织和流程等。

D.业务系统各自管理自己的数据,各业务系统之间的数据存在不一致现象,组织未意识到数据管理或数据质量的重要性。

点击查看答案
第5题
省公司应在以下情况之一发生时,基于“五位一体”组织开展岗位价值评估,对岗位承担的责任大小、工作强度、难易程度、任职资格等要素进行评价,以确定各岗位在企业内部相对价值,并依据岗位价值评估结果完善岗位等级()。

A.组织架构发生较大变化,导致单位内部分工协同关系发生较大变化时;

B.业务流程发生较大变化,导致大部分岗位工作内容发生较大变化时;

C.考核流程发生较大变化时;

D.其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况。

点击查看答案
第6题
能力成熟度集成模型CMMI是CMM模型的最新版本,它有连续式和阶段式两种表示方式。基于连续式表示的CMMI共有6个(0~5)能力等级,每个能力等级对应该到一个一般目标以及一组一般执行方法和特定方法,其中能力等级()主要关注过程的组织标准化和部署。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第7题
数据管理能力成熟度评估模型是用于对组织的数据管理能力成熟度进行评估的模型。()
点击查看答案
第8题
中试阶段评审产品成熟度评判中,以下哪些阐述是正确的()

A.项目经理组织研发、检测等部门组成评审小组

B.评判结果分三种:绿灯(成熟度高)、黄灯(成熟度中)、红灯(成熟度低)

C.有两项红灯,则限制进入下一阶段

D.产品成熟度评估包括工艺评判、原辅材料评判、检测方法评判等

点击查看答案
第9题
数据安全能力成熟度模型只有基于数据生命周期的过程域。()
点击查看答案
第10题
组织已意识到数据是资产,根据管理策略的要求制定了管理流程,指定了相关人员进行初步管理,这是()成熟度评估等级。

A.量化管理级

B.优化级

C.受管理级

D.稳健级

点击查看答案
第11题
已达到能力成熟度模型集成CMMI4级的组织完成了以下哪一项?()

A.解决了不断创新的流程改进问题

B.解决了常见流程差异的原因

C.获得了优化的过程

D.实现可预测的过程性能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改