题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

名人堂会员的特殊维持标准为自然季度内每个月持续达成长险（）件，且累计标准保费达到（）元（含）以上

A.1 30000

B.1 24000

C.3 24000

D.3 30000

答案

B、1 24000

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第1题

凤凰社10星会员当季度达成晋升或维持标准，当季度每月可享受2000元津贴（）

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第2题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第3题

凤凰社5星会员季度达成24000元且3件，可以达成维持（）

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第4题

官网线索每个自然月评估，认证考试季度评估。（)

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第5题

卖家应于每个自然季度开始后几个工作日内就上季度淘宝支付的金额开出相应的销售发票？

A.30个工作日

B.25个工作日

C.15个工作日

D.5个工作日

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第6题

凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员，若在方案期间内，即2020年6月累计有效标保≥（）万元，则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第7题

如每个自然季度开始后的90天内卖家不能给淘宝开具上季度的积分发票(根据《淘宝商城服务协议》)，卖家同意淘宝有权指令支付宝公司从卖家商户保证金中划扣相当于当季度积分发票金额的多少，作为违约金以弥补淘宝未收到发票而遭受的经济损失？

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第8题

为满足地方___等特殊技术要求，可以制定地方标准。

A.自然条件

B.自然条件、风俗习惯

C.风俗习惯

D.自然习惯

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第9题

在新版基本法中，组经理季度考核维持标准中要求季度在职健康人力几人（）

A.直增1人

B.直增2人

C.新增1人

D.新增2人

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第10题

医疗保险经办机构对医保医师实行积分累计考核管理，每个自然年度初始分值为12分。医保医师有违规行为的，扣除相应的分值。扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。（)

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第11题

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

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名人堂会员的特殊维持标准为自然季度内每个月持续达成长险（）件，且 累计标准保费达到（）元（含） 以上

名人堂会员的特殊维持标准为自然季度内每个月持续达成长险（）件，且累计标准保费达到（）元（含）以上