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[单选题]
高级客户经理职级跨级晋升为营业部经理,自需要然季度个人FYC大于等于()元,自然季度团队所辖累计FYC大于等于()含本人
A.6000 26900
B.6240 24960
C.6240 26900
D.6000 24960
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、6240 24960
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.6000 26900
B.6240 24960
C.6240 26900
D.6000 24960
B、6240 24960
A.10% 500
B.10% 200
C.15% 500
D.15% 200
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
A.入职满两年
B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔,原则上不得跨级晋升
C.总人力不低于25人
D.经公司综合评估达标,且通过公司晋升培训后,报总公司审批通过
A.间接培育组,培育关系
B.直接培育组,培育关系
C.间接培育组,推荐关系
D.直接培育组,推荐关系
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定