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[单选题]

有人认为工资刚性是工会工资合同结果。以下选项除一个外,均为支持此观点的理由,这一例外是()

A.在美国,参加工会的工人少于1/5,故当未参加工会的工人要求较高的工资时,其要求易于得到认可

B.工会合同通常包括工资随生活费用的上升而自动增加的条款

C.工会合同通常持续一个时期,从而对经济条件的短期变动不敏感

D.不同的工会合同在不同的时间结束,因此工会工资需要较长时间才能适应经济条件的变化

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第1题
工资核算的主要任务包括计算应提的()。

A.职工福利费

B.职工教育费

C.工会费用

D.三者都是

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第2题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工
会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A.正确

B.错误

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第3题
有人对“黄金周”提出了什么建议?A.缩短时间B.改变方式C.增加工资D.延长假期

有人对“黄金周”提出了什么建议?

A.缩短时间

B.改变方式

C.增加工资

D.延长假期

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第4题
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、
住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。()

A.正确

B.错误

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第5题
(四)在对M公司2003年度会计报表审计中,A注册会计负责生产成本及主营业务成本的审计。审计过程中,A注册会计师遇到以下问题,请代为做出正确的专业判断。第 10 题 在下列制造费用的审计调整建议中,正确的是()

A.对M公司本年度闲置生产设备计提的折旧费用,由制造费用调整至管理费用

B.对M公司本年度发生的生产设备大修理费用,由制造费用调整至管理费用

C.对M公司本年度根据车间管理人员工资计提的工会经费,由制造费用调整至管理费用

D.对M公司本年度生产用固定资产大修理期间的停工损失,由制造费用调整至管理费用

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第6题
内部审计部门使用整合测试法(itf)对其薪金处理进行测试。内部审计部门确认了计算机程序中设置
的关键控制与处理步骤,设定了测试数据来测试计算机程序,并提交了整年的测试交易。假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异,他们可以得出以下哪项结论:

A.该系统准确地计算了员工全年的工作时间,并且这些工作时间数已恰当地送交薪金部门并得到了准确的处理;

B.所有员工的全年工资都是准确支付的,并且这些支付是准确计算的;

C.计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的;

D.以上答案都正确。

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第7题
以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性

A.一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行检查

B.前任采购助理调入内部审计部门4个月后,对采购业务的内部控制进行检查

C.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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第8题
听力原文:男:近几年工资涨了好几倍,可生活也没好到哪去。女:可不是嘛,工资涨物价也跟着涨,而且长

听力原文:男:近几年工资涨了好几倍,可生活也没好到哪去。

女:可不是嘛,工资涨物价也跟着涨,而且长得更快。

问:女的认为现在生活怎么样?

(17)

A.以前好

B.差不多

C.不如现在

D.没办法比

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第9题
以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性?A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性?

A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。

B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后,对采购业务的内部控制进行审查。

C.一个与主要客户相连接的电子数据交换程序运行之前,内部审计师对其进行审核。

D.编制工资单的会计职员,协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

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第10题
在工资核算模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是()。

A.基本工资

B.出勤天数

C.每月扣款

D.实发工资

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第11题
安全生产考核结果要与被考核人的职务、工资、奖金、评先等挂钩,突出安全生产奖惩的效果,调动全员
遵守安全管理、参与安全管理、推动安全管理的积极性。()

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