更多“事假申请时长不低多少小时（）”相关的问题
第1题
元初团餐从制作开始至餐食完成（原料粗加工不纳入时长计算范围）制作时长最长不超过多少小时（）
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第2题
按照公司相关规定，请假需提前在系统中申请，确认后方可休假。员工请事假最小单位是小时、调休的最小单位是小时（）
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第3题
在年休假和调休已用完的前提下，员工在征得部门负责人同意后可申请事假，事假3天以下的须（）
A.至少提前1个工作日申请
B.至少提前2个工作日申请
C.至少提前1个小时申请
D.至少提前半个工作日申请
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第4题
保教人员随幼儿，将幼儿平均分配给每位老师，一日四测体温（间隔时长多少小时：，保教人员自测并详细登记（）
A.间隔时长二小时
B.间隔时长三小时
C.间隔时长四小时
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第5题
请事假须亲自申请,事假期间无薪，事假以多少天为计算单位, 不足0.5天按多少天计算（）
A.1天 1天
B.半天 半天
C.2天 1天
D.1天 半天
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第6题
关于事假说法正确的是（）
A．员工只有在已经使用完其当年所有的带薪年休假及加班换休后才能申请无薪事假B．事假是带薪的C．事假当日停发工资和扣发相应月奖，扣款=月固定工资/21.75*事假天数+月度绩效奖金/5*事假天数（注：当月事假超过5天按5天计算，不满一天按小时比例计算）D．事假最小单位为1小时
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第7题
客户在已发货状态下申请仅退款商家需要在多少小时内处理，超时自动通过？（)
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第8题
某员工申请加班时间为18:00至22:，班次时间是0800-1730 ，请问加班时数计算结果为多少小时（）
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第10题
请事假按实际请假时间计考勤，请事假须以 1小时为单位，不足1小时则按1 小时事假来计算（）
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第11题
在《员工考勤假期管理规定》中规定：迟到/早退钟以内，按照事假（）处理
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