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福利“套餐”的缺点是组合式的福利内容不能调整,选择性小。()

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第1题
福利提供的项目包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。()
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第2题
下列内容属于福利的是()。

A.交通补贴

B.年假制度

C.婚丧假制度

D.工时制度

E.福利费制度

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第3题
社会福利的内容有()。

A.未成年人福利

B.老人福利

C.残疾人福利

D.劳动者福利

E.军人优抚

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第4题
员工福利规划的目的包括()。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

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第5题
厂务公开内容包括职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利。()
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第6题
在福利的形式和内容中,组织为员工建立的食堂、住宅等属于()。

A.福利设施

B.教育培训

C.医疗保障

D.补贴

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第7题
一套完善的会员体系能够让消费者知晓会员福利和权益,这样可以增加店铺成功招募会员的砝码,以下哪些内容是一套完整的会员体系所必备的?

A.会员订单物流流程体系

B.会员生命周期关怀

C.会员福利权益体系

D.会员包裹服务体系

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第8题
非经济性福利目的与经济性福利一样,在全面改善员工的“工作生活质量”。它主要包括下列哪些内容。()

A.咨询性服务

B.保护性服务

C.工作环境保障

D.特殊福利

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第9题
下列关于辞退福利的说法中,正确的是()。

A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划,由于接受裁减的职工数量不确定,按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

D.实施职工内部退休计划的,在正式退休日期之前,企业应当比照辞退福利处理

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第10题
员工的福利管理的内容包括()。

A.方案制订

B.人员配备与管理机构设置

C.财务预算

D.调整变动

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第11题
下列资产不能界定为国有资产的是()

A.全民所有制企业接收馈赠形成的

B.中外合资企业中已提取用于职工奖励.福利等分配给个人消费的基金

C.集体企业无偿占用国有土地

D.中外合作企业中中方职工的工资差额

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