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[单选题]
某商城客服部门的一名客服离职了,客服主管王经理安排客服李先生暂时兼任离职人员的工作,同时向人事部门提出招聘要求,但是一个月过去了,人事部门还是没有提供人员补充。李先生长时间负担两个人的工作,多次提出重新安排的要求而未能得到解决,终于与王经理发生了冲突。李先生:“我知道你很辛苦,也已经尽力了,得,我就再多干点儿,你也努力让人事部门快点招人来。”这种冲突的处理方式是()。
A.对抗
B.协作
C.回避
D.迁就
E.折中
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A.对抗
B.协作
C.回避
D.迁就
E.折中
李先生:“我知道你很忙,也不能一直催你,这事就先这样吧。我没空时也得先忙自己的负责范围,有空时就尽量帮忙干干,好吧?”
王经理:“上个月没招到人,让你辛苦了,真是不好意思,你就尽量干着,领导要是问起来,实在干不完也没办法不是?”
这种冲突的处理方式是()。
A.协作
B.迁就
C.对抗
D.回避
E.折中
A、对抗
B、回避
C、迁就
D、折中
E、协作
A.60,7
B.30,3
C.15,7
D.15,3
A.实施人员申请设备时,可以直接把申请需求邮件给到客服主管谭经理,由谭经理备货发货
B.医服内容部员工可以直接走钉钉的设备申请审批流程,申请设备投放
C.实施人员直接向仓库沟通安排发货
D.外部人员可以通过邮件把申请需求发送客服主管谭经理,由谭经理代为走钉钉的设备申请审批流程
A.绿化主管给外包人员安排工作
B.安全主管下班后制止不明外来人员进入
C.客服主管在上班楼上处置了一次精神病人发疯伤人的事件
D.项目经理在业委会开会时情绪是看那个,失手打了业委会主任
A.需要了解客服之前公司薪资待遇如何
B.需要了解客服心理底线,对比自身状况,确保能留住人
C.需要了解客服是否是容易跳槽的人
D.需要了解客服前公司的经营情况
E.客服相关培训