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[单选题]
JM项目的晋升标准为()
A.二季度本人直接增员≥2人
B.二季度内,任一个月本人达成万元人力
C.JM万元同月,≥2个直增新人达成千C人力
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C、JM万元同月,≥2个直增新人达成千C人力
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.二季度本人直接增员≥2人
B.二季度内,任一个月本人达成万元人力
C.JM万元同月,≥2个直增新人达成千C人力
C、JM万元同月,≥2个直增新人达成千C人力
A.4-6;16;1+2
B.4-7;12;1+3
C.4-6;16;1+3
D.4-7;16;1+3
A.3000
B.2000
C.1600
D.1000
A.10000
B.10320
C.9600
D.11300
A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
A.6000,6
B.12000,6
C.12000,10
D.6000,10
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率,要求方案期间内,增员人各月出勤率≥80%
D.对被增员人出勤率,要求达标月出勤率≥80%