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[判断题]

企业应用预算管理工具方法,一般按照预算编制、预算调整、预算考核等程序进行。()

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第1题
企业应用战略管理工具方法,一般按照()、战略调整等程序进行。

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价和控制

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第2题
企业应用绩效管理工具方法,一般按照()等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第3题
企业应用多维度盈利能力分析工具方法,应遵循()中对应用环境的一般要求。

A.管理会计应用指引第400号——营运管理

B.管理会计应用指引第100号——战略管理

C.管理会计应用指引第300号——成本管理

D.管理会计应用指引第200号——预算管理

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第4题
下列选项中有关各费用项目预算编制方法的说法中正确的有()。

A.水电费一般使用增量法或者零基预算

B.印刷费按照印刷数量及单价两个变量来进行编制预算

C.业务招待费按照销售额的比例来进行预估

D.燃料费参照消耗量和单位成本编制费用预算

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第5题
根据《中华人民共和国预算法》,下列关于报送本级人大审查和批准的预算草案应当细化的表述中,不正确的是()

A.本级一般公共预算支出按其功能分类应当编列到项

B.本级一般公共预算支出按其经济性质分类,基本支出应当编列到款

C.本级政府性基金预算支出按其功能分类应当编列到项

D.本级国有资本经营预算支出按其功能分类应当编列到类

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第6题
企业编制全面预算应该遵循重要性原则,对重要的项目和业务要进行预算的编制,而不重要的项目则可以不编或者少编。()判断对错参考
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第7题
一般而言,根据使用单价的变化,施工图预算的编制方法有()。

A.工料单价法

B.计算机编制法

C.综合单价法

D.自己编制

E.委托编制

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第8题
在评估实践中,估算建筑物重置成本的方法有()。

A.预算决算调整法

B.使用年限法

C.重编预算法

D.价格指数调整法

E.修复费用法

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第9题
G公司的高层管理人员根据企业当年绩效指标和下一年度预期目标,确定薪酬预算总额和年度加薪标准,再按照一定的比例把它分配给各个部门。G公司所采取的薪酬预算方法是()。

A.自上而下法

B.自下而上法

C.微观接近法

D.分配+汇总法

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第10题
在编制实施性计划成本时要进行施工预算和施工图预算的对比分析,通过“两算”对比,分析节约和超支的原因,以便提出解决问题的措施,下列关于两算对比分析说法错误的是()

A.施工预算的人工材料消耗量一般低于施工图预算的人工材料消耗量

B.两算对比的方法有实物对比法和金额对比法

C.施工预算中的模板是按照混凝土与模板的接触面积进行计算的

D.施工图预算中的脚手架是根据施工方案确定的搭设方式和材料计算的

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第11题
备用金借款必须是真实合法的经济业务,严禁以各种名义挪用公司资金。备用金借款严格按照()的原则办理,员工借款时必须由本人填写借款单,本人领取,非在编内勤员工不得办理备用金借款

A.谨慎性

B.无预算不支出

C.真实性

D.一事一借,清旧借新

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