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更多“保利置业所属企业其他员工因私事出国（境），由各企业按照本单位…”相关的问题
第2题
员工因工作需要首次申请办理因公出国（境）的，由所在单位发起OA报告审批流程，经所在单位负责人、总行人力资源部、总行相关行领导批准后，由总行人力资源部根据上级管理部门规定指导及协助员工办理相关申报手续（）
第4题
员工因私出国（境）原则上每年出国（境）不得超过（）次，其中出国不得超过（）次；每次领用证照只能出国（境）（）次，月度不超过（）次；员工（）同时领用或持有两个不同类型的出国（境）证照
A.5,2,1,1，不能
B.5,1,1,2，能
C.10,2,2,1，不能
D.5,1,1,1，能
第8题
员工申请办理出国（境）相关手续，至少须提前（）发起申请流程。最早可提前至出发前的（）发起申请流程。出国（境）申请审批通过的有效期为
A.7天，1个月，1个月
B.7天，3个月，3个月
C.5个工作日，1个月，1个月
D.5个工作日，3个月，3个月
第9题
员工领用证照时，证照管理员要查阅“e-HR系统”，确认审批通过后方能给予领用；对于东莞市备案人员，还须查询“东莞市领导干部出国（境）管理信息系统”的审批情况，确认获批后方可领用（）
第10题
我行在案防和员工管理上也存在不少问题，主要表现有以下方面（）
A.员工利用个人信用卡套现
B.协同亲属办理小额创业保证贷款
C.利用本人账户协助家族企业过度资金
D.存在经商办企业及涉诉现象
E.违反出国（境）管理规定
