题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果奖金的计算公式为“奖金＝iff（人员类别＝"企业管理人员" and 部门＝"总经理办公室",800,iff（人员类别＝"车间管理人员",500,450））”，如果某职工属于生产人员，则他的奖金为（）
A.800
B.500
C.450
D.0
答案
C、450
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A.800
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更多“如果奖金的计算公式为“奖金＝iff（人员类别＝"企业管理人员…”相关的问题
A.回收率∈（0%，50%】，激励比例为20%
B.回收率∈（50%，80%】，激励比例为30%
C.回收率∈（80%，100%】，激励比例为40%
D.如果骗取公司奖金行为，按照人品处理
A.只要是出于达到组织目标的动机，均应该获奖
B.奖金的金额应该较低而获奖人员的面要较宽
C.如果建议重复原则上只奖第一个提此建议者
D.如果建议被采纳，在此奖之外还可给予其他奖金
E.根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额
A.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法
B.如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作
C.如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报
A.他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量。
B.没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据。
C.企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金。
D.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。
（1）请评价该公司的薪酬策略。
（2）简述该薪酬策略的特点，并列举其他几种薪酬策略及特点。
要求：计算该公司“支付给职工以及为职工支付的现金”和“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目金额。
