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[判断题]

领导者参与模型的提出者是著名心理学家勒温。()

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第1题
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
美国著名的心理学家韦克斯勒编制的韦氏量表,采用项目分类标准,不再用智龄的概念,而是采用离差
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第3题
团体成员关系分析图是由下列哪位社会心理学家创造。()

A.莫雷诺

B.贝尔斯

C.勒温

D.梅奥

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第4题
心理学家勒温对领导方式进行了研究,归纳出三种领导方式,分别是独裁式领导、民主式领导、()。

A.家长式领导

B.集权式领导

C.分权式领导

D.放任式领导

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第5题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第6题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第7题
提出学习迁移概括化理论的心理学家是A.贾德 B.苛勒 C.伍德沃斯 D.鲁宾斯坦

提出学习迁移概括化理论的心理学家是

A.贾德 B.苛勒

C.伍德沃斯 D.鲁宾斯坦

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第8题
首次用问卷法对儿童青少年的行为、态度、兴趣等作了广泛、系统的调查研究的心理学家是()。

A.霍尔

B.西蒙

C.比奈

D.韦克斯勒

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第9题
认知不协调理论是著名社会心理学家弗洛伊德首次提出来的。()
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第10题
发现式教学法是美国著名心理学家布鲁纳于本世纪70年代首先倡导的。()
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第11题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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