更多“诊断陛素质测评的突出特点是()。”相关的问题
第1题
公开选拔竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，
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第2题
诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或（)中的问题为目的的素质测评。
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第3题
（)是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。
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第4题
为求职者进行素质测评，不一定要对被试者讲清测评的局限性，以免丧失信任感。（)
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第5题
素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且还可以与其它测评结果相加，这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。
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第6题
在素质测评中，要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断，或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的（)工作。
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第7题
素质测评结果的总体分析，主要包括（)、（)和（)。
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第8题
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（)，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。
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第9题
素质测评结果报告的方式，按形式分为哪几种？
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第10题
淮阴师范学院学生综合素质测评，体育分占（)%
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第11题
在测评实施中，（)是指运用数学方法，通过对测评对象素质情况数据收集、整理、计算和分析，从而对其素质做出数字描述。
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