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[单选题]
企业注册地在北京,劳动合同约定合同履行地为上海,后企业以邮件通知方式通知职工在企业位于苏州的办公室(未进行工商登记)办公,发生争议时职工在南京出差,那么职工不可能在()进行仲裁。
A.北京
B.上海
C.苏州
D.南京
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A.北京
B.上海
C.苏州
D.南京
A.以员工户籍所在地政策为准
B.以劳动合同履行地的有关规定为准,除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准
C.以用人单位注册地政策为准
A.在美国成立并生效,在美国履行的中外合资经营企业合同
B.在公海履行的中外合作勘探开发资源合同
C.中国企业与外国企业订立的买卖合同
D.在北京履行的中外合作经营企业合同
A.60
B.10
C.30
D.15
A.劳动合同的效力高于集体合同
B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
D.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
A.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
B.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
C.劳动合同的效力高于集体合同
D.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
A.合理但不合法
B.合法
C.既不合理也不合法
D.不好判定
A.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
B.不一定有效
C.只对一方当事人有效
D.无效
A.甲只能向北京的法院提起诉讼
B.甲只能向上海的法院提起诉讼
C.甲只能向天津的法院提起诉讼
D.甲只能向重庆的法院提起诉讼
A.安全技术合同
B.承包租赁合同
C.安全生产(HSE)合同
D.劳动合同