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更多“7、5G经理人方案中，当月上岗新人月度出勤达标天数是指新人入…”相关的问题
第1题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
第4题
三五人力方案中，如想获得国内低端游新人需达成（）
A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
C.3月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
第6题
推荐人奖，月度新增1人奖励推荐人500元，月度新增2人奖励推荐人1500元，月度新增3人奖励推荐人3000元。要求（）
A.新人为首次签约享受方案奖励
B.新人为二次签约享受方案奖励
C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%
D.新人签约30天内参会不低于5次
第7题
三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.以上皆达成
第8题
二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）
A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件
B.被引荐人当月出勤率≥80%
C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%
D.以上皆达成
第11题
卓越经理人首月出勤津贴竞赛期间内上编新人，若在上编后达成出勤次且活动量达标，可获得新人出勤学习津贴元（）
A.首月；12；600
B.当月；12；600
C.当月；8；600
D.首月；12
