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[多选题]

在残疾人就业上,提倡“因人设岗”、“以岗适人”和传统用人逻辑有很大冲突理念政策原文有哪些()

A.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求,创造更具包容和人文关怀的就业环境

B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整,努力实 现以岗适人

C.提供岗位改造咨询,充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性

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AB

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更多“在残疾人就业上,提倡“因人设岗”、“以岗适人”和传统用人逻辑…”相关的问题
第1题
护理岗位管理制度的原则是()

A.因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

B.因人设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

C.以岗择人、按岗聘用、科学管理

D.按岗聘用、科学管理

E.以岗择人

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第2题
岗位设置的基本原则是()。

A.因人设岗.

B.动态设岗

C.因事设岗

D.系统设岗

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第3题
岗位设置可以因人设岗。()
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第4题
根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员指的是人员配备的()原则。

A.因事择人

B.因人设岗

C.因才适用

D.动态平衡

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第5题
品位分类的不足包括()。

A.限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出

B.同工不同酬、同酬不同工的现象严重

C.因人设岗,尾大不掉、人浮于事

D.缺乏科学、系统的人才管理标准

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第6题
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,结果取整数。()
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第7题
员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。
员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

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第8题
安置残疾人就业增值税即征即退优惠,应报送: ()。
A.《税务资格备案表》2份

B.安置精神残疾人的,提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料

C.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》

D.《纳税人减免税备案登记表》2份

E.安置的残疾人的身份证件复印件,注明与原件一致,并逐页加盖公章

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第9题
《残疾人就业条例》要求,禁止在就业中歧视残疾人。()
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第10题
地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错
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第11题
在残疾人劳动就业工作方面,中国要求单位按职工人数的1.5%-7%的比例安排残疾人就业。()
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