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[单选题]

某企业2013年工资薪金支出总额为1000万元，当年发生的职工教育经费支出为30万元，针对该事项，该企业进行2013年企业所得税纳税申报时应当()。

A.调增应纳税所得额5万元，同时未扣除的5万元职工教育经费可结转下年扣除

B.调增应纳税所得额5万元，同时未扣除的5万元职工教育经费不得结转下年扣除

C.调增应纳税所得额10万元，同时未扣除的10万元职工教育经费可结转下年扣除

D.调增应纳税所得额10万元，同时未扣除的10万元职工教育经费不得结转下年扣除

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第1题

某企业2013年3月份发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费30万元，计算当期短期借款利息20万元，支付行政人员工资10万元。则该企业当期的期间费用总额为()。

A.100万元

B.110万元

C.60万元

D.50万元

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第2题

（三）伟达公司 2009 年共实现税前收入总额 1800 万元（其中包括产品销售收入 1600 万元，国库券利

息收入 200 万元），发生各项成本费用共计 1250 万元。其中：合理的工资薪金总额 175万元，业务招待费 90 万元，职工福利费 45 万元，职工教育经费 3 万元，工会经费 9 万元，税收滞纳金 15 万元，提取的各项准备金支出 100 万元（均未经税务部门批准），其他成本费用支出均符合税法规定。（企业所得税税率为 25% ）

要求：根据资料，回答 11 － 15 题：

11 ．根据《企业所得税法》规定，伟达公司 2009 年底的收入总额为（）。

A ． 1600 万元

B ． 1800 万元

C ． 350 万元

D ． 550 万元

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第3题

甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元，发生职工教育经费支出800万元，其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费为()万元。

A.400

B.600

C.800

D.625

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第4题

我国境内的核力发电企业2018年实际支出的合理工资、薪金总额为600万元，为培养核电厂操纵员发生的培养费用10万元，职工教育经费实际支出30万元，上年结转至本年的职工教育经费12万元。该企业2018年可以在企业所得税前扣除的职工教育经费支出为()万元。

A.30

B.42

C.48

D.52

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第5题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额（）的部分，准予扣除。

A．14%

B．2%

C．15%

D．10%

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第6题

我国境内的软件生产企业2020年实际支出的合理工资.薪金总额为500万元，职工福利费实际支出72万元，拨缴的工会经费14万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费15.5万元，其中单独核算的职工培训费为5万元，该企业在计算2020年应纳税所得额时，就上述业务应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.2

C.6

D.12.5

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第7题

某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。

260

230

200

150

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第8题

某企业2018年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元，“三费”支出合计230万元，分别为：职工福利费支出160万元，职工教育经费40万元，工会经费30万元。2018年该企业计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的“三费”为（）万元

A.200

B.205

C.216

D.270

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第9题

张某兴办甲个人独资企业，2016 年相关财务资料如下:（1）向非金融企业借款200万元用于生产经营，期限1年，利率8%，全年利息支出16万元均已计人财务费用。（2）实发合理工资中包括张某工资6万元、雇员工资20万元。（3）实际发生雇员职工教育经费支出0.8万元。（4）营业外支出中包括行政罚款3万元、合同违约金4万元。（5）张某2016年3月以个人名义购入境内上市公司股票，同年9月出售，持有期间取得股息1.9万元;从境内非上市公司取得股息0.7万元。已知:甲个人独资企业适用查账征收法，银行同期同类贷款利率为4.8%。在计算个人所得税应纳税所得额时，职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除。股息所得个人所得税税率为20%。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.甲个人独资企业在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的利息支出是（）

A.16万元

B.9.6万元

C.6.4万元

D.0万元

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第10题

某外籍专家甲在国家境内无住所，于2009年2月至11月受聘在华工作。该期间甲每月取得中国境内企业支付的工资人民币28000元；另以实报实销形式取得住房补贴人民币5000元，已知外籍个人工资、薪金所得减去费用标准为4800/月：全月工资、薪金应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，适用的个人所得税税率为25％，速算扣除数为1005，甲在中国期间应缴纳的个人所得税总额为（）元。

31750

43750

47950

56750

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第11题

甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2017年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。

A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元

B.应付职工薪酬不产生暂时性差异

C.职工教育经费税前可扣除100万元

D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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